岗位职责
1.负责公司体系建设与制度流程管理；
2.负责公司月度、季度经营分析及公司重大事项督办跟踪管理；
3.负责公司年度经营计划编制及实施；
4.负责公司综合经营计划的过程优化、推进执行等工作，通过结果导向、计划引领、过程管控等方式推动各部门工作计划的完成；
5.负责组织绩效考核体系的建立与完善及组织绩效考核目标管理；
6.负责组织公司经营管理例会，撰写会议材料、会议纪要等事项；
7.协助完成其他行政事务
任职资格
1.***重点本科及以上，经济类、管理类、工科类等专业优先；
2.35周岁及以下，3年及以上相关岗位工作经验，具备计划运营全流程实施经验者优先考虑；
3.具有较强的计划控制、综合分析能力，熟悉先进的运营管理模式；
4.具备较强的工作责任感，廉洁自律，正直担当，主动作为，追求卓越，勇于创新；
5.具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求。
年龄要求：35岁以下
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