工作职责：
1、负责社招工作
2、完善招聘流程，提高招聘效率
3、学习面试技巧，把控招聘项目流程
任职要求：
1、要求有经验半年以上的招聘经验
2、具有较强的计划组织、协调能力和沟通与表达能力等
3、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识
职能类别：招聘专员/助理
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