职位描述
1、执行公司月度及年度招聘计划,进行简历筛选及初试人员的约见和录用工作;
2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、安排候选人入职,以及安排体检以及跟进结果;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、领导交办的其他事情。
任职要求
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;
2、有志往后人力资源管理方向发展,且未来2年内以招聘为职业规划的切入点;
3、一年以上制造型企业生产员工、基层文职类、办公室职能岗位招聘工作经验;
4、具有良好的沟通能力、承压能力,性格阳光,偏外向,个人为人作风正派,乐于与人交流;
职能类别:招聘经理/主管
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